Urząd Miejski w Pyrzycach ogłosił drugi nabór na stanowisko sekretarza gminy. Decyzja ta zapadła po nietypowym przebiegu pierwszego postępowania rekrutacyjnego.
Pierwszy nabór miał miejsce pod koniec marca. W jego wyniku, 14 kwietnia, urząd poinformował, że komisja konkursowa wybrała na to stanowisko Annę Myśko. Już dzień później opublikowano jednak kolejną informację, z której wynikało, że nabór pozostaje bez rozstrzygnięcia.
Tego typu sytuacje nie należą do standardowych, ale mogą się zdarzyć. Dzieje się tak na przykład wtedy, gdy mimo wskazania kandydata przez komisję konkursową ostatecznie nie dochodzi do zatrudnienia, np. w przypadku rezygnacji kandydata lub braku porozumienia co do warunków pracy.
Nowy nabór ogłoszony 16 kwietnia
Drugi nabór na stanowisko sekretarza gminy został ogłoszony 16 kwietnia. W skład komisji konkursowej – podobnie jak poprzednio – wchodzą: burmistrz, wiceburmistrz, skarbnik gminy oraz pracownica wydziału organizacyjnego.
Stanowisko sekretarza gminy należy do kluczowych w strukturze urzędu, dlatego wymagania wobec kandydatów są wysokie i szczegółowo określone. Kandydat musi spełniać ustawowe warunki dla pracowników samorządowych – posiadać obywatelstwo polskie, pełnię praw publicznych, nie być karanym oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Niezbędne jest także wykształcenie wyższe.
Oprócz tego urząd oczekuje konkretnego doświadczenia zawodowego. Wymagany jest co najmniej czteroletni staż pracy w administracji publicznej, w tym minimum dwa lata na stanowisku kierowniczym – zarówno w samorządzie, jak i w innych jednostkach sektora finansów publicznych. Kandydat powinien również dobrze orientować się w przepisach regulujących funkcjonowanie administracji, w tym m.in. w ustawie o samorządzie gminnym, Kodeksie postępowania administracyjnego, przepisach dotyczących finansów publicznych, zamówień publicznych czy dostępu do informacji publicznej.
Wśród dodatkowych oczekiwań wskazano m.in. umiejętność zarządzania zespołem, dobrą organizację pracy, samodzielność, odporność na stres oraz zdolność podejmowania decyzji. Mile widziane jest wykształcenie kierunkowe – prawo lub administracja – a także prawo jazdy kategorii B.
Warunki pracy i wynagrodzenie
Stanowisko przewiduje zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze mieści się w przedziale od 5 850 zł do 9 300 zł brutto. Do tego doliczany jest dodatek stażowy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz dodatek funkcyjny w wysokości od 1 000 zł do 2 000 zł brutto. Pracownikowi przysługują także inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów i regulaminu wynagradzania.
Praca wykonywana jest głównie przy komputerze – powyżej czterech godzin dziennie. Budynek urzędu jest wyposażony w windę.
Terminy
Dokumenty aplikacyjne można składać do 30 kwietnia 2026 roku do godziny 15:00. Rozstrzygnięcie naboru planowane jest do 8 maja, choć – jak zaznaczono w ogłoszeniu – termin ten może ulec zmianie bez podania przyczyny.
(ps)